HOMMEQUADRAT

HOMMEQUADRAT ist spezialisiert auf die Weiterqualifizierung und Entwicklung von Führungskräften und Unternehmen in Hotellerie und Gastronomie, Catering und Systemgastronomie. Gegründet wurde das Beratungsunternehmen 2003 von Geschäftsführer und Inhaber Klaus Häck. Der Professional Coach kennt das Gastgewerbe seit über 30 Jahren. Der gelernte Koch und Hotelbetriebswirt war in den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen tätig und stieg bis zum Hoteldirektor auf. Die Kernkompetenz von HOMMEQUADRAT liegt in der Entwicklung von Führungskräften sowie in der Begleitung von Unternehmen in Nachfolge-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

Kennen Sie die klassischen Führungsaufgaben?

Wer von Ihnen hat in seiner Karriere nicht schon einmal den Satz gehört: „Na, dann motivieren Sie mal Ihre Mitarbeiter!“ – und wurde dann damit alleine gelassen. Motivieren Motivieren kommt vom lateinischen Wortstamm – movere – und bedeutet bewegen. Unter „Bewegen“...

Achtsamkeit: Passen Sie auf sich auf – sonst passiert was!

Kennen Sie das? Pass auf Kind, wo Du hinläufst! Schau nach vorne! Vorsichtig, da liegt was! Es gab Zeiten, da konnten Sie sich, die Sie heute als Führungskräfte und Unternehmer agieren, auf Ihre Eltern verlassen. Sie waren für Sie achtsam und verhinderten in den...

Hommequadrat: Virtuelles Coaching – ein Nutzen für Führungskräfte?

Coaching ist ein interaktiver, personenzentrierter, individueller Beratungsprozess auf freiwilliger Basis für Menschen mit Führungs- und Managementaufgaben und findet nach aktuellen Umfragen zu 85 Prozent in sogenannten Präsenzmeetings statt. Digitale Medien werden in...

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Linienhierarchie adé: Wachsende Komplexität erfordert Führung in Netzwerkstrukturen Die Zeit der Linienhierarchie, so wie sie in der Hotellerie und Gastronomie noch zuhauf zu finden ist, neigt sich ihrem Ende zu. Immer häufiger erleben Führungskräfte, dass Lösungen,...

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Nur für den Erfolg zu arbeiten, ist passé: Die Generationen Y und Z und die Arbeitswelt  Seit über zwölf Jahren berate ich junge Nachwuchsführungskräfte hinsichtlich ihrer Karriere in der Hospitality Branche. Dabei ist mir eine ganz wesentliche Entwicklung...

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Die ersten 100 Tage als Führungskraft in der Hotellerie! 10 Aspekte, auf die Sie achten sollten: Geschafft! Ihnen ist der Karriereschritt hin zur Führungskraft in der Hotellerie gelungen. Damit die Freude über die neue Position und die hinzugewonnene...

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1. Die Angst der Führungskräfte vor dem Coaching Januar 2016. Bei vielen Führungskräften hat Coaching immer noch einen schlechten Ruf. Viele glauben nach wie vor, dass Coaching nur denen zu Teil wird, die in ihrer Führungsarbeit Defizite haben. So ein Quatsch! Denn...

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Schnelle Entscheidung – wie geht das am besten? Die Veränderungen in der Arbeitswelt schreiten voran und führen dazu, dass Sie als Führungskräfte und Unternehmer immer schneller entscheiden müssen. Da das Umfeld, in dem Sie entscheiden müssen, immer komplexer wird,...

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Hätte ich ein paar Wünsche frei, dann… … würde ich mir für die Zukunft wünschen, dass Unternehmer und Unternehmen in der Hospitality Branche verstehen, dass:  es sich lohnt, um die guten Mitarbeitenden und Führungskräfte zu kämpfen und dafür mehr zu bieten, als sie es...

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HOMMEQUADRAT bloggt jetzt auch! HOMMEQUADRAT geht unter die Blogger. Ab sofort lesen Sie hier, was mich in meinem beruflichen Alltag gedanklich umtreibt und beschäftigt, was mich begeistert und inspiriert. Als Coach ist mir Kommunikation und der gedankliche Austausch...

10 Jahre Hommequadrat

Mehr als 400 Karriere-Coachings in der Hospitality-Branche   Interview mit Klaus Häck zum 10-jährigen Bestehen seines Beratungsunternehmens HOMMEQUADRAT In diesem Jahr feiert HOMMEQUADRAT sein zehnjähriges Bestehen. Das Beratungsunternehmen mit Sitz in Wuppertal...

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Sichtzeit – Wandel im Leben: Ganzheitliches Coaching-Konzept für Unternehmer und Führungskräfte Wuppertal, Dezember 2013. Der Alltag vieler Unternehmer und Führungskräfte ist geprägt von komplexen Aufgaben, Leistungsdruck und permanentem Zeitmangel. Um diesem Druck...

HOMMEQUADRAT

Meine Loyalität muss sich mein Arbeitgeber verdienen – Die Generation Y, ihre Werte und Ziele. Interview mit Professional Coach Klaus Häck, HOMMEQUADRAT Die Generation Y wird gerne mal als egoistisch, gar narzistisch bezeichnet. Attribute, die nicht gerade...